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青年是新時(shí)代的生力軍和創(chuàng)造者，為不斷激勵(lì)和動(dòng)員公司廣大青年員工錨定發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)作為，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量。12月23日，建材科技湖州公司開(kāi)展2024年第三屆“青年之星”評(píng)選活動(dòng)，湖州公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各單位代表、參賽選手四十余人出席評(píng)選會(huì)。

本次“青年之星”比賽，各單位、各條線共推選出14位“青年之星”候選人進(jìn)行評(píng)選，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位大眾評(píng)委聯(lián)合組成評(píng)審小組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，評(píng)選結(jié)果將在年底先進(jìn)表彰會(huì)公布。

在答辯環(huán)節(jié)，來(lái)自各單位不同條線的14名青年員工逐一登臺(tái)復(fù)盤學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，話工作成果、悟收獲感想、析優(yōu)勢(shì)短板、表職責(zé)擔(dān)當(dāng)，大家比學(xué)趕超，進(jìn)一步錨定成長(zhǎng)方向和路徑，展現(xiàn)了湖州公司青年求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的奮斗精神。現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷，氣氛熱烈。

湖州公司黨支部書記、副總經(jīng)理姜建波指出，近年來(lái)，湖州公司高度重視青年員工成長(zhǎng)成才和職業(yè)發(fā)展，不斷完善人才梯隊(duì)建設(shè)。面對(duì)當(dāng)下經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，青年員工要“用”好平臺(tái)，積極把握企業(yè)提供的各類資源，深耕專業(yè)領(lǐng)域，塑強(qiáng)業(yè)務(wù)技能；要時(shí)刻秉持對(duì)標(biāo)思維和革新精神，主動(dòng)跳出“舒適圈”，常學(xué)習(xí)常對(duì)照，找差距補(bǔ)不足；要站在行業(yè)和公司發(fā)展角度看問(wèn)題、勤思考，大膽去經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，加速向復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)型蛻變。

此次“青年之星”評(píng)選活動(dòng)，正是對(duì)大家階段性成長(zhǎng)的一次集中檢閱。在評(píng)選過(guò)程中，我們看到了青年員工們?cè)鷮?shí)的專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新的思維火花、頑強(qiáng)的拼搏精神和高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。這些優(yōu)秀品質(zhì)，不僅是個(gè)人的榮耀，更是公司未來(lái)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力源泉。

建材科技湖州公司將一如既往地關(guān)注青年員工的發(fā)展需求，從各類專業(yè)技能培訓(xùn)到多元化的崗位實(shí)踐，從暢通的職業(yè)晉升渠道到開(kāi)放包容的企業(yè)文化氛圍營(yíng)造，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的雙贏局面！